“绩效管理”已经从一个概念变成席卷企业界,乃至各类组织的全民实践和巨大惯量。
本书结合作者多年实践中的总结与反思,对照经典理论,以十二条心法层层梳理绩效提升和质量管理中的现实问题,期望找到增强组织运行效率、推动组织良性发展、激发员工工作热情,最终使组织和员工共同受益的路径。